Een AI-implementatiepartner
die oordeelsvermogen verkoopt, geen mankracht.
Elke leverancier van embedded engineers biedt hetzelfde: senior engineers in je repository, volgende week al aan de slag. Dat is een bemensingsantwoord op een vraagstuk dat om oordeelsvermogen draait. Wij werken naast de mensen die het werk doen en bepalen welke delen een model moeten worden, welke gewone code en welke bij een mens moeten blijven. Meestal hoort het grootste deel van het systeem geen AI te zijn.
- Vijf benoemde deliverables, geen headcount
- Gebouwd bovenop je ERP. Nooit een migratie.
- Eerst een betaalde mapping, zodat de bouwofferte een bevinding is en geen gok
Mapping Sprint van vijf dagen · Eerste workflow live in 6 weken · Europa
Een team engineers
Senior engineers ingebed in je repository. Start binnen zeven dagen. Vier tot acht weken tot oplevering. Geprijsd per engineer per maand. Jij bepaalt nog steeds wat er gebouwd wordt, en jij draagt nog steeds het risico dat het het verkeerde is.
De beslissing waar AI thuishoort
We lopen het echte proces door met de mensen die het uitvoeren, vinden de uitzonderingen die niemand heeft vastgelegd en trekken de grens tussen wat een model moet worden, wat code moet worden en wat menselijk moet blijven. Daarna bouwen we het kleine deel dat echt gebouwd moet worden.
De platforms hebben dit al toegegeven.
Het model van de forward deployed engineer is ontstaan bij Palantir, en de AI-labs hebben het overgenomen: OpenAI en Anthropic hebben allebei eigen forward deployed engineering-teams. In juni 2026 kondigde AWS een investering van 1 miljard dollar aan om forward deployed AI-engineers bij klanten in te zetten. Het bedrijf beschreef duizenden experts die binnen de omgevingen van klanten werken, met zelfredzaamheid van de klant als exitvoorwaarde.
Als bedrijven waarvan het hele verdienmodel het model is een miljard dollar uitgeven om engineers in klantteams te plaatsen, dan is het model niet de bottleneck. De bottleneck is je data, je uitzonderingsroutes, je goedkeuringsketens en de drie systemen zonder API. Niets daarvan zie je in een demo, en niets daarvan staat in je procesdocumentatie.
Bronnen: AWS, “AWS invests $1 billion to embed AI forward deployed engineers with customers” (2026); Databricks, “Forward Deployed Engineering”.
Hoe je dit inkoopt zonder een miljard dollar (in het Engels) →Vijf deliverables, elk met een naam.
Een team engineers kun je niet inspecteren. Een document wel. Elk van deze vijf heeft een definitie, een eigenaar en een opleverdatum. Daardoor is het traject controleerbaar, in plaats van een kwestie van vertrouwen.
Bekijk er twee, geanonimiseerd, uit een echt traject (in het Engels) →Het Uitzonderingenregister
Een schriftelijk overzicht van elke echte afwijking van je gedocumenteerde proces. Per afwijking: hoe vaak die voorkomt, wie die nu opvangt en waar de routeringslogica werkelijk zit. Die laatste kolom is de nuttige, want het antwoord is bijna nooit “de documentatie”. Het zit in het hoofd van één persoon, en daar zit het al elf jaar.
Dit maak je alleen door het echte proces te zien draaien, uitzondering na uitzondering, met de mensen die ze afhandelen, en door te blijven vragen waarom, tot de regel boven water komt. Een team dat vanuit je repository werkt, met een wekelijks statusoverleg, doet dat niet. De informatie staat niet in de repository, en niemand brengt het uit zichzelf ter sprake in een call, omdat niemand eraan denkt iets te noemen wat hij altijd al gewoon wist. Het is geen gat in de documentatie. Zo ziet expertise er van buitenaf uit.
- Elke afwijking, met de waargenomen frequentie in plaats van een schatting
- De persoon die de afwijking vandaag opvangt, bij naam genoemd
- Waar de beslisregel zit, en of die op te schrijven is
- Welke uitzonderingen menselijk moeten blijven, en waarom
De AI-grensmap
Je workflow, stap voor stap geannoteerd: deterministische code, echt modeloordeel of menselijke goedkeuring. Het kerngetal is de determinismeratio, en de kernbevinding is bijna altijd dezelfde: het grootste deel van het systeem hoort geen AI te zijn.
In de orderverwerking van een Europese fabrikant die we in kaart brachten, hadden drie van de elf stappen echt een model nodig. De andere acht waren parsing, opzoekingen, validatie en routering: werk dat gewone software goedkoper en sneller doet, met een antwoord dat je morgen opnieuw kunt reproduceren. (SUPALABS-projectdata.)
Daarom is een AI-first leverancier het verkeerde type partij voor dit probleem. Als het antwoord op “hoeveel hiervan moet AI zijn” de hoogte van de factuur bepaalt, krijg je geen eerlijk antwoord.
De Evaluatiesuite en het maandelijks nauwkeurigheidsrapport
Een golden dataset op basis van je eigen historische cases, slagingspercentages per stap en meldingen zodra een stap achteruitgaat. Het staat als aparte post op de offerte en wordt nooit in de bouw weggewerkt, want wat je niet op een factuur terugziet, sneuvelt stilletjes zodra de planning krap wordt.
- Golden dataset op basis van je echte cases, inclusief de lastige
- Slagingspercentages per stap, niet één totaalscore voor het hele systeem
- Regressiemeldingen wanneer het modelgedrag verschuift na een update van de provider
- Een maandrapport geschreven voor degene die het systeem moet aftekenen
Dit is ook de eerlijke reden dat de samenwerking na de bouw doorloopt. Modelproviders veranderen het gedrag zonder het je te vragen. Iemand moet dat opmerken.
Het Beslissingslogboek
Elke actie van een agent, de input, de zekerheidsscore en wie die heeft goedgekeurd, weergegeven in een overzicht dat een compliance officer kan openen zonder een engineer om hulp te vragen.
Dit is gewoon engineering, en we gaan niet anders beweren. Het verschil zit niet in slimheid, maar in het feit dat de meeste leveranciers het overslaan. Zonder zo’n logboek krijgt een systeem in een gereguleerde of geaudite omgeving geen toestemming om in de buurt van productie te komen. Dat is het hele argument om het te bouwen: het is de reden dat het systeem überhaupt mag draaien.
De ERP-toezegging
We bouwen bovenop je bestaande systemen, nooit ter vervanging. We stellen niet voor ze te vervangen en we vereisen geen migratie. Die toezegging leggen we aan het begin van het traject schriftelijk vast. Het is geen voorkeur die we loslaten zodra die ons slecht uitkomt.
Een replatforming is het grootste carrièrerisico dat een operations- of IT-leider kan nemen, en het is bijna nooit wat het probleem werkelijk vraagt. De workflow is traag door de uitzonderingen, de overdrachten en de goedkeuringen, niet door de database eronder. Een andere database lost daar niets van op, en het duurt twee jaar voordat je daarachter komt.
De toezegging heeft een tweede helft: stop je de dienst, dan houd je het systeem. Wat we bouwen draait in jouw accounts, bovenop software die je al hebt, en is vanaf de eerste week gedocumenteerd voor je team, want de overdracht is een deliverable van de Bouw en geen gunst aan het eind. Stop je met de Beheerfase, dan blijft de workflow draaien en blijft de golden dataset van jou.
Voor organisatiebrede programma’s: zie het AI Efficiency Programme (in het Engels) →Vier treden. Na elke trede kun je stoppen.
Drie niveaus, per taaktype ingesteld, en jij bepaalt de drempels.
Elke geautomatiseerde taak draait op een van drie bevoegdheidsniveaus. Het niveau wordt per taaktype ingesteld en niet per systeem, zodat dezelfde workflow bij de ene stap een concept maakt, bij een andere op goedkeuring wacht en bij een derde zelfstandig handelt. Een taak gaat pas een niveau omhoog als de Evaluatiesuite het slagingspercentage haalt dat jij als drempel hebt vastgelegd, en gaat meteen weer omlaag zodra het maandrapport een regressie laat zien.
Niets schuift door omdat wij dat zeggen. De drempels zijn van jou, het rapport dat ze toetst staat als aparte post op de offerte, en het Beslissingslogboek toont elke actie die op elk niveau is uitgevoerd.
De volledige methode: vijf deliverables, drie niveaus, vier treden (in het Engels) →Wanneer je dit niet moet kopen.
Er zijn drie situaties waarin een traject met embedded operators de verkeerde aankoop is, en het is voor ons allebei goedkoper om dat in een gesprek van dertig minuten vast te stellen dan in maand twee.
Herken je je in een van deze drie, dan zeggen we dat in het kennismakingsgesprek en niet na de factuur. Het kost ons een deal en bespaart jou een programma.
Veelgestelde vragen
Dertig minuten om uit te zoeken of er iets is dat het in kaart brengen waard is.
Het gesprek is gratis, en als het antwoord nee is, zeggen we dat. Neem één workflow mee waar je je aan ergert.